炒人要用莫須有?

每逢年尾,公司又要度住炒人, 因為唔想俾花紅掛!

但堂堂大公司都要用"莫須有"的理由去炒人! 真過份!

其實那位同事做了一些唔屬於自己本份的工作之後, 但那同事出於自發性去幫自己組的, HR部門立即俾警告信,之後用3個主管(1位係直屬上司,2位係部主管)來將那同事炒咗, 只不過那同事的職位是SMALL POTATO而已, 何需要用咁多主管來炒個卒仔呢?

自從呢件事發生之後, 很多人都認為再留係呢間公司都冇用, 隨時都會俾秦檜以12道金牌叫你返去被炒.

小妹覺得人才是用來重用,而唔係用來炒, 炒咗人之後, 又要重新再訓練過, 既浪費時間同金錢,更損失同事對公司的歸屬感,真係一舉三失----- 失金錢, 失時間, 兼失人才.


未發生呢件事前,已有2位小組的經理辭職去做政府工, 看來花紅出了之後, 更多人都會密謀轉工, 到時掀起流失熱潮囉!

為什麼不幸消息總是在佳節前發生?

昨天在公司收到不幸的消息, 是公司一位同事在車禍中離開人世, 我知道呢個逍息之後,心裏很可惜.

因為她只是一個普通女生,並不是大奸大惡的人,又不是做傷天害理的人,為何要她年青時候接她走? 還要在佳節前?

古老習俗有說如果人過得到新年就可以大步跨過鬼門關,就會冇事,但如今已知道她與人世無緣,在遠處某一個地方守護她家人和朋友.

我希望她雙親在這傷心日子捱過去, 因為我知道她不想雙親為她傷心太久, 哭腸寸斷.

然而,我誠心祝福她雙親快些離開傷心日子,而快樂地活在當下便是送給她一份最好的禮物.



PS 令我最痛心及難過就是香港為何冷血到有人在馬路受傷都可以置知不理?
假如有人及早報警的話,她還有一線生機,如今連一線生機都給冷血香港人而奪走,實在令人蒙羞！

2008 計劃

新的一年,我訂了以下目標:

順順利利完成四年的大學學位

找一份比現在更好的工作

好好保持自己的健康及皮膚

為今年的碩士課程作好經濟及心理上的準備

俾自己4個目標, 不會太多嗎?

希望上天能賜我順利地達到目標啦!!!!! ^^